Rahmenbedingungen, Probleme, Risiken Chancen & Nutzen agiler Konzepte von Moritz Vogt & Elisabeth Gothein (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Die Welt und mit ihr die Geschäftswelt verändert sich ständig – das ist an sich nichts Neues. Auch das Konzept der Agilität ist im Bereich der Software-Entwicklung nicht […]
Stressfaktoren im Job und wie wir dagegen vorgehen können von Lara Katharina Oertel (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Seit 15 Jahren lassen sich immer mehr Arbeitnehmer*innen stressbedingt krankschreiben. Dabei geht es nicht nur um körperliche Beschwerden, die durch Stress ausgelöst werden. Rund 20 Prozent der Krankschreibungen entfallen […]
Herzlich Willkommen! Hier werden wir in loser Folge über Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie bloggen. Die Themen werden teilweise in den Seminaren zur Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie erarbeitet und als Blogs umgesetzt. Deshalb bloggen hier sowohl Studierende im Psychologie-Master-Studiengang „Human Performances in Socio-technical Systems“ (HPSTS) als auch die Beschäftigten des Lehrstuhls. Wir wünschen viele neue […]