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Psychologie im Arbeitsleben

Archiv für April 2024

Erhöhtes Belastungs- und Stresspotenzial in Berufen mit täglichen Extrem- und Krisensituationen am Beispiel des Gesundheitswesens

von Bastian Glatz (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Teaser Das Potenzial von Belastung und Stress stellt in der Arbeitswelt einen permanenten negativen Faktor dar. Jedoch erfahren einige Berufsfelder ein besonders hohes Belastungspotenzial, da diese zusätzlich zu der Alltagsbelastung besonderen Extrem- und Krisensituationen ausgesetzt sind. Hierzu gehören insbesondere […]

Autor: laurasiciliano | 25. April 2024 | 8:56 Uhr

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Die Auswirkung von Perceived Organizational Support auf das Commitment am Arbeitsplatz

von Anne Bergner (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Socio-Technical Systems, Technische Universität Dresden) Organisationen schätzen im Allgemeinen das Engagement und die Loyalität ihrer Mitarbeitenden, was wiederum positive Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten und Fluktuation haben kann (Rhoades & Eisenberger, 2002). Ein möglicher Einflussfaktor auf die Verpflichtung und Hingabe zum Unternehmen ist dabei, […]

Autor: laurasiciliano | 20. April 2024 | 13:57 Uhr

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