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Psychologie im Arbeitsleben

Active Sourcing – Das Allheilmittel auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden?

von Katharina Dabrock  (2. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) „Hallo Herr/Frau xy, ich bin auf Ihr Profil aufmerksam geworden und möchte mich gerne mit Ihnen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten austauschen.“ Eine solche oder ähnlich klingende Nachricht haben wir bisher sicherlich nicht nur einmal in unserem XING- oder LinkedIn-Postfach vorgefunden. Nicht […]

Autor: francaledermann | 27. Juli 2022 | 16:30 Uhr

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Grüne Transformationsführung

von Katharina Korb  (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Im folgenden Blog geht es um das aktuelle Thema grüner Transformationsführung, einer Art Führungsstil, der grünes Verhalten betrifft. Es wird diskutiert werden, welche grüne Transformationsführunggenauist, wie sie sich auf andere Führungskonstrukte bezieht und welche Art von Forschung bisher darüber durchgeführt […]

Autor: s7228601 | 16. Mai 2021 | 12:57 Uhr

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Teamwork

von Frederike Pischke, Doan Nguyen und Viviane Lange  (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Dieses alte afrikanische Sprichwort verdeutlicht, welche Bedeutung Teamarbeit in unserem Leben hatte und hat. Gerade in der heutigen Arbeitswelt werden die Aufgaben immer komplexer. Die Komplexität hat zur Folge, dass es für eine Person kaum […]

Autor: s7228601 | 14. Mai 2021 | 20:09 Uhr

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Die Bedeutung von Emotionsregulation im Homeoffice

von Nicole Mager (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) April 2020. COVID-19 hat Deutschland fest im Griff. Und damit auch eine Vielzahl an Arbeitnehmer*innen. In einer Befragung von Berufstätigen ergab sich, dass 49% inzwischen ganz oder teilweise im Homeoffice arbeiten (bitkom, 2020). Dies stellt für jeden fünften der Befragten […]

Autor: anadurglishvili | 23. April 2021 | 3:08 Uhr

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Welchen Einfluss haben Open Space Büros auf die menschliche Zusammenarbeit?

von Maxine Stöver (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Das Konzept New Work ist heutzutage in aller Munde. Darunterfallende Modelle wie Open Space Büros werden besonders bei Start-Ups und jüngeren Unternehmen immer häufiger eingesetzt. Sie versprechen im besonderen Maße die Kommunikation sowie Kooperation zu fördern. Dabei soll auch eine […]

Autor: anadurglishvili | 23. April 2021 | 1:18 Uhr

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Effektive Teamarbeit in Zeiten des Home Office – Lessons learned from COVID-19

von Maybritt Schrader, Michaela Wolff und Xenia Dienel (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Führungskräfte müssen sich seit dem Frühjahr den neuen Herausforderungen der Teamarbeit im Homeoffice stellen, denn die Umstellung vom analogen zum virtuellen Arbeiten führt zu veränderten Stressoren und Ressourcen. Anlässlich dieser Thematiken haben wir einen […]

Autor: s7228601 | 20. April 2021 | 11:16 Uhr

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New Work: Chancen & Risiken

von Aryna Belskaya, Tabea Kißmann, Luca Schmieder (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Unsere Arbeitswelt steht immer mehr im Wandel und passt sich gegenwärtigen sowie zukünftigen dynamischen Trends an. Dazu zählt insbesondere der gesteigerte Informationszuwachs, der es erschwert Informationen zu generieren und Wissen daraus abzuleiten. Der demografische Wandel, […]

Autor: s7228601 | 19. April 2021 | 17:29 Uhr

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Entrepreneurship: Leidenschaft ist (nicht) genug

von Phillip Graffe (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) „If you are passionate about something and you work hard, then I think you will be successful”, sagte schon der eBay Gründer Pierre Omidyar. Der gleichen Meinung ist auch LinkedIn Gründer Reid Hoffmann, der Junggründer mit dem Satz inspiriert: […]

Autor: s7228601 | 27. März 2021 | 17:40 Uhr

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E-Recruiting ist die Zukunft – ob Sie das möchten oder nicht!

von Lara Katharina Oertel (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Mit der Entwicklung unserer Gesellschaft und dem stetigen Vormarsch des Web 2.0 ist es keine Überraschung, dass inzwischen auch die erste Kontaktaufnahme zwischen Bewerber*in und Unternehmen häufig digital abläuft. Der Trend der Digitalisierung ist auch in der Personalrekrutierung […]

Autor: s7228601 | 27. März 2021 | 17:06 Uhr

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Sorgt die Corona-Krise für einen Boom an weiblichen Führungskräften?

Von Clarissa Arlinghaus (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Socio-Technical Systems, Technische Universität Dresden) Die Corona-Pandemie stellt Politik, Wirtschaft und Privatleben vor enorme Herausforderungen und ist gleichzeitig der Anfang einer neuen Zeit. Entstehen hierdurch neue Chancen für Frauen in Führungspositionen? Wie wirkt sich Corona mit Blick auf die gläserne Klippe aus? Forschungsergebnisse zeigen […]

Autor: anadurglishvili | 23. März 2021 | 17:49 Uhr

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