von Nicole Mager (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) April 2020. COVID-19 hat Deutschland fest im Griff. Und damit auch eine Vielzahl an Arbeitnehmer*innen. In einer Befragung von Berufstätigen ergab sich, dass 49% inzwischen ganz oder teilweise im Homeoffice arbeiten (bitkom, 2020). Dies stellt für jeden fünften der Befragten […]
von Maxine Stöver (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Das Konzept New Work ist heutzutage in aller Munde. Darunterfallende Modelle wie Open Space Büros werden besonders bei Start-Ups und jüngeren Unternehmen immer häufiger eingesetzt. Sie versprechen im besonderen Maße die Kommunikation sowie Kooperation zu fördern. Dabei soll auch eine […]
von Maybritt Schrader, Michaela Wolff und Xenia Dienel (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Führungskräfte müssen sich seit dem Frühjahr den neuen Herausforderungen der Teamarbeit im Homeoffice stellen, denn die Umstellung vom analogen zum virtuellen Arbeiten führt zu veränderten Stressoren und Ressourcen. Anlässlich dieser Thematiken haben wir einen […]
von Aryna Belskaya, Tabea Kißmann, Luca Schmieder (1. Semester Master Psychologie – Human Performance in Sociotechnical Systems, Technische Universität Dresden) Unsere Arbeitswelt steht immer mehr im Wandel und passt sich gegenwärtigen sowie zukünftigen dynamischen Trends an. Dazu zählt insbesondere der gesteigerte Informationszuwachs, der es erschwert Informationen zu generieren und Wissen daraus abzuleiten. Der demografische Wandel, […]